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企业年终福利礼品怎么发?

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-02-08  浏览次数:695
核心提示:全球中国结网 http://www.zhongguojie.wang哪些福利是职工应该享受的,哪些福利发放是违规的?单位给员工的福利怎么发,能发多少
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哪些福利是职工应该享受的,哪些福利发放是违规的?单位给员工的福利怎么发,能发多少呢?


 

  近日,全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知,针对全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利,做了细节性的解释,明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。


 

  节假日福利怎么发,且看看杭州标准


 

  《通知》的补充通知规定,基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品。这意味着以后逢年过节,也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日,工会都可以向职工发放节日慰问品。


 

  根据《通知》补充内容,慰问品包括生活用品和传统节日习惯的用品。比如,端午节发点咸鸭蛋和粽子,中秋节发点简装月饼。员工生日时,也可送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。但值得关注的一点,《通知》中关于“少量”的标准问题,则根据当地的实际情况来确定。


 


 

  昨天,钱报记者就此“标准问题”咨询了杭州市总工会。


 

  市总工会工作人员说,咱杭州市级工会也在今年春节前制定出了“杭州标准”,并已经下发相关通知。具体可见图。


 


 

  同时,规定要求基层工会发放各类奖励费、补助费和慰问品时,要严格按财务结报程序进行审批,并由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。

 
 
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